Møtet tok for seg sentrale utfordringer i norsk arbeids- og næringsliv. Norge står overfor en betydelig demografisk endring med flere eldre og færre unge, noe som forsterker behovet for økt arbeidskraft. Potensialet ligger blant annet i redusert sykefravær, økt yrkesdeltakelse blant uføre, bedre gjennomføring av yrkesfag og lengre yrkeskarrierer.

Det er et tydelig kompetansegap, særlig innen yrkesfag og håndverksfag, og en mismatch mellom utdanningsvalg og arbeidslivets behov. I Moss er etterspørselen størst innen elektro, datateknologi, industri, bygg og anlegg. Arbeidsmarkedet preges også av høyt sykefravær, mange utenfor arbeid og utdanning, samt lav sysselsetting blant eldre arbeidstakere.

Videre pekte Jon Vidar Knold på lav investeringsvilje i norsk næringsliv, lite innovasjon og et skattesystem som ikke er investorvennlig. Kraftmangel og økende energipriser kan bli en brems for det grønne skiftet. NHO arbeider tett med LO for å øke kraftproduksjonen gjennom vind, vann og sol.

Publisert av Per Ingar Skaar 14. april 2026